曼聯(lián)總監(jiān)：要引進想進步的團隊球員 坎通納是曼聯(lián)球員的職業(yè)典范
11月6日訊 曼聯(lián)足球總監(jiān)杰森-威爾科克斯將繼續(xù)尋找愿意為球隊付出的球員。在曼聯(lián)的新播客《卡靈頓內(nèi)部》中，威爾科克斯表示他很高興看到一線隊球員提前來到訓練場，并將招募有類似心態(tài)的球員。
他以紅魔傳奇埃里克-坎通納為例，強調(diào)了這種態(tài)度的重要性。坎通納不僅才華橫溢，而且是不知疲倦的訓練者和完美主義者，他的態(tài)度影響了許多年輕隊友，包括92班的成員。
威爾科克斯在接受利亞姆-布拉德福德、海倫-埃文斯和前紅魔球員菲爾-瓊斯的采訪時，闡述了他對引援的看法。
“引入合適的球員對俱樂部來說非常重要。我們希望引進的球員能夠帶來不同的東西，但他們必須渴望進步，必須是團隊球員，理解成為成功團隊的一部分意味著什么。”
“這并不是要組建一支花哨的隊伍。回顧成功的曼聯(lián)球隊，既有非常實用的球員，也有特立獨行的人。當我們談?wù)摽餐{時，聽到別人談?wù)撍且晃唤K極職業(yè)球員。”
威爾科克斯還指出：“當我看到停車場時，當報到時間是09:45時，你會看到小伙子們在08:30或08:45就來準備訓練，這是一個好跡象。無論輸贏，訓練場上的氣氛、強度和競爭水平都沒有改變。當然，當你輸?shù)舯荣悤r，會有失望和沮喪，但一旦他們踏上訓練場，你可以感受到他們的性格、團隊精神和不斷增長的能量。”
訓練基地的文化和氛圍被視為培養(yǎng)比賽日正確團隊精神的重要組成部分。
“無論輸贏，我們不能讓情緒波動太大，從而影響卡靈頓的氣氛。如果有人來到卡靈頓，或者在卡靈頓周圍，他們離開時的第一句話往往是‘這里和外界看起來完全不同’。最重要的是，我們內(nèi)部知道我們需要做什么，球員們了解俱樂部的現(xiàn)狀，我們在場上和場下都在取得進展。”
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